犀利变身土豪的GF也不是傻蛋，最后决定出资2500万美元，占据MA25%的股份。而AMD的技术入股，则达到35%。许尧个人45%。这已经是最好的结果了。
最重要的是AMD的授权，代表着无数的专利壁垒被打通，这个目的实现以后，其它一切都好商量。
乔纳森的谈判技巧比起许尧来，也好不到哪里去，常用手段就是咬死不松口。AMD本来以为自己有无数专利，妥妥的要占大头，至少50%没商量，硬是被他耍赖皮，磨到35%。
没能占据一半以上的股份，许尧表示在意料之中，他仅仅一个人，一条专利都没有，两份卖给别人也没有用处的技术文档，这结果已经非常好了。只是以后大家出现分歧，自己的话语权就少了，要是GF和AMD联手打压自己，恐怕没办法反抗。
时间推进到5月14号。
桑尼维尔一处五层小办公楼最大的会议室中，许尧正在和二十多位AMD的CPU研发部门骨干进行会议。
“虽然还没有将两款芯片涉及的新专利申请完成，我们大家的工作，却不得不加快，英特尔将在8月份正式发布第六代酷睿处理器，如果抢在前面发布，对我们十分有利。”许尧旁边坐的就是吉姆，两家合作中AMD的技术部派他负责和许尧的沟通工作。
吉姆疑惑道：“在七月份的话，时间非常紧迫。FM3芯片组的设计已经接近尾声，各方面还需要调整，恐怕来不及。Z100和Z125进行14nm工艺的调整设计，倒是可以在一个月内完成。”他接到上头的命令，打算将两款新片进行工艺上的调整，直接用14nm生产。
本来许尧的图纸，是按照32nm的工艺，升级到14nm，就代表着每根晶体管比原来要缩小一半以上，尽管不必重新编写CPU的指令集，仍然是麻烦的工作。
GF的实力发展出乎预料，他们承诺6月底将完成第一条14nm生产线的整合，届时拥有月产50万合格芯片的生产量。至于良品率，许尧并不关心，能给合格芯片的数量就行，管你是七成还是八成。
很不幸许尧在合同方面，和GF、AMD的商谈耽误足足一个月的时间。MetalArt公司的申请，刚刚提交给工商部等各部门。许尧放弃了除技术部之外的管理权，CEO由GF指派的名为路易斯的大叔担任，不晓得之前是在什么部门干总经理。现在MA拥有自己的办公楼，但是电脑都没配齐。
“FM3的资料可以拿给我进行优化，或者到你那边去。我想用不了多长时间。”许尧知道自己去AMD的核心研发部门，不大可能，因为转国籍的事情还没办完，他现在还属于美国必须技术封锁的对象。当然苏博士和她的技术部不会太死板，拿FM3芯片组的资料出来，应该不会太为难。
CPU安装在主板的插槽上，而这插槽就是芯片组的核心部分。芯片组技术完善，优化好，那么CPU就运行稳定，效率提高。AMD前两代是**和**+，打算下一代命名FM3，用在Zen架构的CPU上，有许多技术革新的地方，芯片组开发进度和Zen架构一样，已经到最后阶段，编写驱动。
“你确定你要进行FM3芯片组的设计？它还有一些驱动问题没有调整完毕，在硬件上已经设计完成了。”吉姆非常担心。FM3不止要用在新一代CPU上，新一代APU也会使用，它必须具备强大的数据交换能力，兼容性要非常好。
“那不算什么。”许尧很确定地说。
“普多斯、巴克韦德、布雷肯、乔丹、劳尔、克里斯蒂、邦妮，你那边只能给七个名单，让我来建设MA的技术部？”许尧看了眼吉姆提供给自己的名单。
吉姆十分不满地说：“是的，凯恩，你要知道微架构师的稀缺。全国从事这一职业的肯定连十万人都没有，各个大学少有相关专业，每一位微架构师，都是宝贵的财富。他们都是我队伍里的精英，相信你会满意的。需要更多微架构师的话，那就招聘吧。”
AMD已经很仗义了，知道自己光杆司令一个，不知道何年何月才能拉起像样的队伍，指派了一批CPU的微架构师来填充一下自己的技术部。当然更大的理由是让MA尽快运转起来，让自己的投资产生效益。
将新处理器优化为14nm工艺的任务，由吉姆的团队负责，许尧要做的不多，FM3他打算优化一下，并且弄出合格的驱动来。编写驱动一直是AMD的弱项，不管是CPU还是显卡，都没能很好优化，是为人诟病的缺陷，所以他干脆接手自己来。
吉姆拿着自己给他的Z100图纸文档和U盘走了，里头是两款CPU的全部资料。也带走了一些旁听的伙计。会议室只剩下许尧和七个手下。
“好的，2500万美元中，有300万美元租用咱们的办公小楼，相信盈利之后就有钱买大楼。当然我要说的不是这个，伟大的CEO路易斯给技术部第一笔款项有100万，由我来调配。那么，也许我们该在餐厅或者派对里好好认识一下。”
大胡子普多斯笑道：“这真是个好消息，BOSS。”
这声BOSS许尧很受用。是的，他现在是技术部门的老大。
“不如就在这里办一个派对怎么样。邦妮，我记得今天是你的生日，如果家里特别活动的话，我们的派对也顺便为你做生日庆祝。”克里斯蒂问身边坐着的黑人女孩。
劳尔和邦妮是黑人，布雷肯是印度人，其他四位都是白人，技术部的人种挺齐全的。
MA的诞生，显然对整个半导体行业来说连浪花都算不上，召开发布会之类的事情根本没必要。他和以后的同事们一起庆祝一下就好。
身为大股东之一，许尧在分红上面不用多说，占了不少。他的两个职位分别是技术部总经理负责人，高级副总裁，年薪60万美金，比起不少企业的职业高管年薪数百万来说差距很大，但人不能贪得无厌，许尧知道这已经非常不错。
美国这边不少企业都是每周就结一次薪水，MA也不例外，一周一万一千五百美金的薪资，让许尧解决了吃住问题。不过乔纳森同学的报酬没办法立即计算了。
乔纳森死要钱的谈判风格让许尧很满意，打算让建立一个法律事务部，专门负责专利申请、诉讼案件之类的事物。光在已经有的两块芯片上，至少能申请到一百多项专利，这些都是MA的技术储备。
比较不满意的一点，就是谈判中在Z100和Z125中，所获得的利润MA只能分到25%，这是一个比较低的水平，尽管这两款芯片的大部分技术支持来自于AMD的技术部，但若是没有许尧的逆天优化，根本不肯能让这落后架构老树开花，起死回生。
晚上八点，派对准时开启。
“乔纳森，确定后天就走？”许尧问下大个子。
乔纳森确定地说：“是的，回去和律师行办理一下手续，然后再过来帮你忙活专利的事情。对这方面的业务我一点都不熟悉，可能会和别人合作，到时候你可不能拖欠报酬，不是所有律师都像我一样好说话。”他原本擅长的是处理劳务合同。
由于目前公司还没有盈利，也就没有分红。总之许尧目前只能拿到死工资，约定好支付乔纳森的5万美金酬劳一时半会可弄不到，大概要拖欠到七月份了。
到场的人数比较少，技术部都在场，其他人有CEO路易斯、AMD派来当财务总监的琼斯老头、新上任的人事部经理卡尔加上乔纳森，总共才12个。
克里斯蒂负责分发酒水，临时用电脑桌组建了吧台，其余的人都在一起聊天。
普多斯就喊道：“BOSS，也许你该说说自己的经历，大家对你还不是很了解。”
“是的，没错——”巴克韦德表示赞同，他们两个像基友一样，之前交流会上，就是这两个人一唱一和向他发问最多。
其他人纷纷表示赞同。
许尧拿着一瓶果汁从小沙发上站起来说道：“好的好的，没有比这更简单的事情了。我来自中国，目前刚刚取得美国的国籍，拿到绿卡。之前并不是从事微架构师职位，而是程序猿。在微架构方面纯粹是兴趣使然，对新职业新岗位我很有信心，我的能力大家已经有所了解。是的，现在或许大家都将MA当做AMD的子公司，或者GF的子公司，同事们也基本上是来自这两家公司……”
他看向CEO路易斯老头，这家伙并不讨人厌，就是实在胖了些，吨位是自己的三倍，公司中唯一一位来自GF的。
“但是，很快我们就会崛起，成为ARM那样伟大的半导体领头企业。我们的技术部，会划分为CPU小组、GPU小组，甚至是开发手机的芯片，抢ARM的生意……”
说道这点，其实是AMD、英伟达、英特尔的伤痛之处。三家企业都有心涉及手机、平板的芯片领域，但是被高通、苹果打得落花流水。毕竟半路出家，一方面名气不及，另一方面确实技术有缺陷。AMD的移动图形处理器，卖给了高通和联发科，英伟达的Tegra移动处理器根本没卖出去多少，最土豪，最成功的英特尔，也仅仅是在平板行业拿到一丁点份额。
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