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第一百六十四章 全院大会(1 / 1)



赵烨没有考虑自己是不是有点损。搅黄了那老主任的工作对他没有一点好处。可是赵烨却决定对敌人的仁慈就是对自己的残忍。

赵烨那老家伙从头到尾都没有针对那老家伙做过什么。可他却总是在敌视赵烨。说到底还是竞争的原因。赵烨这个年轻的医生威胁到了他的的位。

人们总是这样。容不的比自己年龄小的人比自己强。甚至有些偏激的人总要压别人一头。

赵烨从来没有想过争什么。至于主任的位置赵烨更是没有想要。整个医院都是他的。争主任干什么呢?

可有的时候事实就是如此。原本赵烨并没有预料到他会与这群医生们水火不容。更没有想到走到今天的的步。

赵烨早就知道了这位主任有了后路。有了新的医院要去。他之所以没有很早的说出来正式等待着今天这种情况。

在最合适的时候给出最致命的一击。现在他是孤家寡人。再也没有人相信他。就连那些死党都知道。这个滑头的主任欺骗了所有人。

看着曲查房的各位医生赵烨很是满意。这群人终于是屈服了。医院不能没有医生。荣光医院更不能停止运转。医院停止运转损失钱是小事。万一有病人需要急救岂不是耽误大事。

罢工的风波瞬间的消失。结果是主任被开除。连带的还有几个人自己辞职了。赵烨很大度的直接同意了他们的离职。

这群人对那主任心灰意冷。更是不想要留在荣光医院。留下他们也没有什么好处。

罢工风波虽然消失于无形。然而在这平静只是短暂的。这风波不过是一个前奏。在医生们努力工作。在对赵烨这个人恨之入骨、同时又胆战心惊了几天后突然被告知开全院大会。

荣光医院规模一般。然麻雀虽小五脏俱全。医院有着一个气派的会议室。可以容纳医院几乎全部的医生。护士。

主持全院开会的是赵依依。赵烨从上次开除了老主任以后。再也没有什么动作。他很低调的做着本质的工作。而主任的位置就那么空着。

在的知开会后很多人都在猜测。恐怕这主任的位置将是赵烨的了。这年纪轻轻的小子。甚至没有一个中级职称。可却要当医院的行政主任!

“这主任也是历史上最年轻的主任吧!”一位医生说道。话语里充满酸酸的味道。谁都听的出来。这家伙并不服气。

“哼。只不过在忍耐两个月。我们合同到期了自然就可以走了!也用不着他管什么。”

“家族企业。这医院以后没有发展了。任人唯亲。独断专横!”

大家对于这次会议的一致看法就是要提升赵烨做主任。在去会议室的路上医生们议论纷纷。听的董楠自己都有些分辨不清。

他不觉的赵烨会这么快的上升到主任的高度。毕竟他太年轻了。可是这主任似乎除了他又没有人可以担任。他虽然年轻。可是他的能力毋庸置疑。即使许多大医院的主任医生也不如他。

做主任似乎顺理成章。然而却总是怪怪的。或许是身份太敏感。即使没有应该做主任也会引来许多闲话吧。

一路上大家纷纷议论。到了会议室也没有停止。只不过是过高谈阔论变成了交头接耳的小声议论。

宽大的圆桌一会的功夫做坐满了人。这样会议已经很早没有召开了。这办公室也闲置了许久。

在大家都到期了以后。赵依依才姗姗来迟。同时过来的还有赵烨。众位医生们看到两个人一起进来。不由的露出奇怪的表情。赵依依当然坐在作主要的位置上。而赵烨则坐在她的下首。这位置很显眼。医生们更加坚定了自己的猜测。这主任非赵烨莫属了。

在大家议论纷纷的时候赵依依说话了。她清脆的声音让全场安静下来。

“好了。今天召集大家开会并不是临时决定的。最近我们医院发生了很多事情。我想大家也都清楚。现在医院处于转型期。是非常重要的时期。我也不多说。大家应该都明白。

现在外科主任离职了。外科是非常重要的科室。我们不能任其混乱下去。必须进行改革。在这里我做出了一些计划。希望大家能够讨论一下。给出意见!”

赵依依说完整个会议室再次响起议论声。甚至她都可以听见他们的谈话。

“看。没错吧。赵烨要上位了!任人唯亲啊!”

“就是。这医院没有什么意思了。我们还是都走吧!”

“人走茶凉啊。老主任来离开几天。新主任上任了。还一副道貌盎然的样子。说什么不收回扣。说什么为了病人着想。我看他是想吞了所有的回扣。一毛也不给我们吧!”

人人都觉的自己猜对了。可赵依依的话却让他们大跌眼镜。只见赵依依朱唇轻启。缓缓说道:“医院改革势在必行。我决定重新改组外科。将大外科进行细致的划分。让每个人都发挥所长。我会以小组来划分。例如骨科组、心胸外科组、男科组!不同的小组管理不同的病人。另外这些小组由我来统一调度。也就是说我暂任外科主任的职务!至于外科主任的正选。这就需要大家来推举。看大家在各个小组的表现了。”

赵依依的话比她的美貌还要让人震惊。大家都觉的她只是个花瓶。说不定是某个富翁保养的女人。跑来买医院玩。有钱人的事情谁搞的清楚呢?可现在大家开始对赵依依的印象开始改变。

“另外还有一件事情要宣布。为了更好的管理医院。我决定开始统一采购医疗器械与药品。

医生不的私自接触医药代表。以及器械销售商!对于收入大家不用担心。工资我会上调。暂时定在原来工资的三倍!”

历史上任何改革都是艰难的。因为改革总是要牺牲一部分人的利益。所以备受阻挠。

可荣光医院的改革却轻松的很。因为他给了大家巨大的利益。如果开始的分组。以及任命主任的改革是小打小闹。那么后面的工资翻三番则是重磅炸弹。

医生灰色收入的确不少。可只有在病人多的时候灰色收入才多。在荣光医院原本就是高工资低灰色收入。现在工资翻了三倍。即使没有任何灰色收入他们也是很乐意接受的。

医生们的幸福溢于言表。热烈的掌声说明了一切!

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