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第四十九章 各自为战(2 / 2)

伊娜一家人都在集团工作,如果集团有个闪失他们一家人的收入顷刻就会颗粒无收,如果那一天真的到来的话,肯定就像五雷轰顶一般。

林东风从事的车辆调度的工作,现在的车辆还在艰难的维持着运行,但已经与以前大相径庭。

出门的旅客陆续减少,社会上没有合法运营手续的车辆陆续增多,给本就经营困难的道路客运经营笼罩上了更重的阴霾。

林东风是从部队转业的,他有很多的战友也在林源。

混的好的大都在事业机关单位,混的差的有的就在公路上跑“行云”。

人比人得死,货比货得仍,这就是残酷的现实。

单位人的内心早已经是一盘散沙,人人都在心里打着小算盘,一旦大厦将倾好像马上就要树倒猢狲散。

林东风一早从家里出来,在车站的超市买了一包烟,刚拿出一支还没有来得及点上,就接到了一个电话。

电话是刚刚出站的班车打来的,原来刚出站不久,就遭遇了一场交通事故。

事故的责任暂且不说,关键是一车的旅客要求快安置,林东风赶紧紧急抽调车辆前去救援,随即也拿起电话把这件事汇报给领导。

领导接了电话也很着急,这几天来他一直为租赁房屋的事情与人连续谈了好几天,现在对方还在砍价,一直没有结果,正在头疼脑热僵持阶段这次又出了事故,领导也显得也显得有些急躁。

道路客运运输经营,现在已成了颓废之势,其实无独有偶。

不仅观城、林源如此,全国上下基本都一样。除了大中城市的客运经营威胁稍小意外,下面的小县城大都很难维持经营。

在观城交运,其实当领导也很难得的。

就是神仙下凡,想把交运经营好也是无能为力。

越是经营不行,就越是要想办法走出困境,现在国家的政策和经营的局势在那哪里摆着,其实也真的没有好的办法可想。

几十年的国有老旧企业,集聚下来很多的问题,干部系统庞大机构臃肿重叠办事效率低下、内部养老资金有很大缺口、多种经营面临瓶颈效益连年下滑等等诸多问题不一而论。

交运不要说发展,连维持下去都要大刀阔斧,在没有绝好的措施和办法之前,唯一可行的就只能是减员增效。

这项措施实行以来,简直就是怨声载道,但是不执行又不行!

开始现在下县实行,打发走了一些人,在接着在观城市内也在推行,现在仍在进行当中!

企业挣钱什么事都好办,一旦遭遇经营危机的时候,原本埋藏很深的问题也会凸显出来,使人显得捉襟见肘应接不暇。

现在的观城交运,上上下下都一样,领导难职工也难。

工作的岗位在逐渐减少,不少职工减下来不得不推向社会,在职的一个人干好几个人的活儿,得到的薪水也只是在地区最低工资的边缘。

经营危机的局面还能维持多久?交通事故会得到妥善的处理吗?伊娜在这样的单位还能熬多久,以后会这样?

预知后事如何,且听下章分解!

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