这人喜怒无常，而且做事头疼脑热，几乎每隔半年他就要来个岗位调整，尤其是对他身边的熟悉的人就更是这样。
有的人在他的任上，短短几年间几人被调动了三四次，而且这样热得还为数不少——这种人是为了工作吗？恐怕只有鬼才知道！
——人们见他这样肆意地玩弄权利，都认为他是变态！
再说工作事项的安排，这人更是随心所欲，毫无准则可言！
凡事他从不与人商量，也不做市场考察；投资项目从来不管什么可行性，他说做就做，一言堂和居高临下是他一贯的本色和行事的风格。
可想而知，这样下来短短几年会怎样！
一个好端端的企业就此就被他折腾毁了，上马的几个项目悉数报停，不但不但不盈利而且还要不间断地倒搭很多的钱！
一晃一节任期过去，临到他走的时候，那不挣钱的项目还要硬往里掏钱，屁股最后还是被后来来的席小强废了好大的劲儿才搽干净的！
他干了几年卷铺盖滚蛋了，照样去别的单位去当官，可是企业哪经得起这样的败家子折腾，短短几年间，他先前接手的还说得过去的企业折腾的从此一蹶不振，再也没有起色过！
许多人要问这样的人的作为上面的人不知道吗？
不知道才怪，还不是都是因为关系在起作用。别看这人主管经营是个二八瘄子，但是就是因为会玩弄认识关系，所以他的位置却会屹立不摇！
对企业负责，对员工负责、对股东负责，这是企业的一句经营口号，其实在事实面前不过如此，早就变得支离破碎，也仅仅只是一句面子上的口号而已！
放下企业那些乱七八糟的是暂且不说，我们开始再来看看梁景生！
事情安排的越来越少，工作干得越来越没劲，她已经预感到了不测的来临，终于有一天祸到临头了！
一天，副职通知科长主任开会，在会上席小强煞有介事的说办公室主任要重新实行竞争上岗，条件是年龄要求在三十五岁以下，性别必须是女的，学历至少是大专等等。
梁景生一看就明白了，别的不说仅凭前面那几条，他已经就被排除在外了！
单位想换人，有的还是惯用伎俩，一般想用谁不想用谁都是早有安排的，有的和不用的都是量体裁衣，想干的不定能干上，不想干的让你干不干也不行！
接下来就像在演戏，办公室负责张贴通知，告知符合条件的前来报名。
梁景生一看自己没戏了，联名都没去报。他自己明白就是去饱也不符合条件，根本连竞岗的机会都没有，于是只好等着听从安排。
再说职工们，更是反应平淡，他们早被戏弄惯了，已经司空见惯见怪不怪了！
好多符合条件的没有报，但也有几个不管那一套的。
竞岗那天更像是一出闹剧！
评委是单位正副职领导，还有职工代表。
职工一共报了三人，其实能力超强的两个，但最后却都无一例外地被淘汰了！
副职只会看主管的脸色，良心早就让狗吃了，明明知道是违心的投票，也只得硬着头皮去做违心的事！
职工代表更是摆搭!
他们的任务就是举手吃馒头。至于他们投了谁，投不投都一样，只要负责统计和唱票的人员稍一改动，就完全按照主管的意愿办理了！
果然不出所料，老梁真的是落了个名落孙山，一个名不见经传的工作很一般的人居然上了岗。
梁景生没有等唱票，那东西唱不唱都一样，他也更没等出结果，早早里收齐了办公室内自己的一些私人物品回家了！
接下来，梁景生会被安排到什么岗位？他会对自己的新岗位满意吗？预知后事如何，且听下章分解！
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