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第一百三十三章 发现人才(2 / 2)

人还没招到,而许泽阳心中已经开始浮想联翩,设想曙光娱乐该如何进军影视圈了。

想了一会儿,许泽阳微微叹气,现在想这些,着实有些太早了,不说团队,资金也是一个大问题。

他不再多想,眼下的当务之急,是将李高逸招进曙光娱乐。

观察了一下当前的情况,许泽阳发现李高逸依旧在侃侃而谈,而看许士文的表情,却看不出是否满意。

许泽阳想了想,觉得如果不出意外,李高逸多半会被淘汰掉。

因为他太年轻了,缺乏足够的执导经验。

虽然他是申城戏剧学院毕业的高材生,但导演这职业,不是说你学校好,就能够一步登天。

导演是很看重资历的一个职业,唯有你表现出相匹配的能力,才能获得相应的职位。

否则,即便你是皇家大学毕业,也一样要从助理做起。

李高逸的问题就在于,他没有表现出相匹配的能力。他的简历实在太简陋了一些,从他这样的简历上,根本无法看出,他丙级上品的导演水平。

仅仅只**执导过两个广告宣传片,这样的资历,想要担任像《华国梦想秀》这样大型综艺节目的副导演,实在是有些不够看。

相比较来说,另外九个面试者的简历就相当好看了,他们具有怎样的能力,在简历上可以非常清楚的看出来。

他们比起李高逸来,优势非常明显。

一般来说,像李高逸这样导演系毕业的人,都会在基层干上几个年头,再慢慢一步步向上爬。

能够在三十岁之前,成为《华国梦想秀》这样大型综艺节目的导演,已经是非常了不起的事情了。

现在的李高逸才二十四岁,有的是机会。

幸亏,许泽阳今天赶过来了。他看到了李高逸这个人才,是绝对不会让他从自己手边溜走的。

李高逸面试结束,后面又依次进来了七名面试者,不过像李高逸一般拥有乙级天赋的优秀人才并没有再出现。

结束面试之后,许士文和几位面试官坐在一起谈有关下午面试的情况。

坐在一旁静静地听了一会儿,许泽阳发现大家果然对李高逸并不看好,他们选择的是两位具有丰富经验的导演。

许泽阳不再沉默,开口说道:“我觉得那个叫李高逸的人,是这几位导演中最出色的。”

许士文有些奇怪地看了许泽阳一眼:“泽阳,李高逸这个年轻人确实不错,但他太年轻了,缺少经验,《华国梦想秀》这样庞大的综艺节目,他恐怕很难胜任。”

许泽阳摇摇头:“年轻不代表就没有能力,刚刚的面试我听了,从面试中可以看出,李高逸是一个很自信且有才华的人。他执导的两个广告宣传片我也看过,很有水准。我觉得《华国梦想秀》的副导演他足以胜任,而且以他的天赋,是非常值得培养的。”

其实许泽阳并没有看过李高逸拍摄的广告宣传片,但是为了增加说服力,他只能胡诌了。不过他相信,以李高逸的能力,两个小小的广告宣传片,应该完全不成问题。

许士文沉思了一会儿,笑着说:“泽阳你说的倒也有道理,那两个广告片确实非常不错。既然泽阳你认定他有能力,那副导演就加他一个吧,反正,这《华国梦想秀》是泽阳你一手策划的,你比我们更有发言权。”

许泽阳微微一笑:“爸,相信我,准没错的。”

ps:第二章。

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