我回到TJ后，面对温玲和黎强的工作安排我犯了难。
让她们进厂凭她(他）们的学历、能力、资历,也只能从基层的普通工人做起。
可自己深知近时间来，这些开厂元勋们曾经的小姐妹们,都被封官嘉奖拿上了年薪成为了厂里的中级管理层,各自组家分别住进了楼房后,再也不像以前一样干起工作那么的勤奋了!通吃一锅饭同住一室时姐妹之间那么的友爱!亲近了!互相之间开始勾心斗角、是非不断、暗下使坏、互相排挤,不把对方挤走视为不快。
面对着她们的变化我也很无奈，也很头疼。
今天张三说李四偷了她的手机。
明天李四到我这里告状说张三往家里偷拿厂里的物品。
我把对方叫到一起吃顿饭,缅怀过往，再看今朝，以情说教，以厂利为诱导。
“要精诚团结，工厂是一个大家庭，兴衰荣辱决不是我赵二丫一个人的问题，我的服装店倒闭我没有倒下，同样工厂一旦倒闭，我赵二丫依然可以从头再来，想想你们自己一旦走出这个厂,你们如果有更好的去处，能拿到更高的薪金，我也不留你们!”
席间我也没有客气，这里按下葫芦那里起来瓢。
新进厂的工人有20几个女孩子集体罢工。
缘由是车间主任对完不成定额的小姐妹们说话粗俗,“干不了就去当鸡,挣得多还不受累!”
我听此火冒三丈,瞧我管理的简直是又一个印尼厂。
我的管理层成了一帮乌合之众。
我一气之下开除了那个说粗话、脏话、的车间主任,也就是我开厂元勋之一的曹世英,以开除她换取下20几名工人，自此其她的元勋们都认为我是在杀鸡给猴看，人人自危!感觉到了危机感不得不收敛起自恃资格老在新职工们面前的嚣张跋扈,恶语粗俗!
自此后，我在我的办公室的门上安上了意见箱。
大字报公布:“一、凡有举报偷盗公私财物者一经查实对举报者奖励1000元,并承诺对举报者实行隐名制举报保护举报者信息不公开奖励，对偷盗者送交公安依法查办处理。
二、一视同仁面对所有职工凡是出言、粗话、脏话者一经落实立即开除!”
在这样的厂况是非之地。
人际关系纷繁杂乱之际。
是无论如何也不能让温玲和黎强搅进这波浑水里的，否则自己更难收场!
自己正在运筹帷幄想尽对策，如何把管理层通通换掉，换上一波有学历有知识、有素质的、精通管理的人才。
企业要发展、要进步!依靠吃苦耐劳以此为资本得到晋升的开厂元勋们显然是不行的，千里之堤毁于蚁穴，她们早晚会毁了我苦心经营的事业!
于是,我带着温玲和黎强乘坐火车去了GZ,来到了一个大型的服装城。
一个店一个店的进,走了有几十家，最终在一个小品牌专卖休闲服的店里，买了一套中等价格的休闲服,出来后看衣服的三包凭证上的生产厂商的联系电话,跟厂商联系上,上门考察,是一个合法有资质的生产厂商,随即和厂商协议要为其在TJ做代理销售。
厂商自然很高兴要我们先去找门店,条件是一切费用由经销商自担，厂商只提供货物、货运费由厂商支付，残次品、型号、款式、包换。
我提出厂商必须要白纸黑字承诺在我经营的商业区、场所内、不能有第二家经营、销售本公司品牌产品的服装，要对本公司的产品保质保量，否则有违约一条本经销商将视为违约不在为期做代理销售。
协议达成后，转天我和温玲、黎强、回到了TJ后。
在市中心一个繁华的商业区租赁了一个100平米的商铺，签了三年的租约。
办好了营业执照，一切费用都是我支付的。
法人写的却是“温玲”，装修、购买货架、是温玲和黎强自己担负操持的。
三个月后，服装店开业了。
她(他）们有了安身立命的工作之后。
我又开始为自己的工厂忙碌。
这天，工商所的姜明身着制服，带来了一个中年男人，来到了我的加工厂，走进了我的办公室。
他介绍说:“这是亚美清洁用品有限公司的总经理“史凯”。”
我赶紧很谦卑的上前和其握手。
声称:“前辈、大驾光临寒舍不知有何指教?”
史凯我不熟，可说起亚美，我可再熟悉不过了。
还记得我数年前创业之初，从超市买回来的第一把拖把的样品的生产厂家就是出在本地厂家。
“亚美清洁用品有限公司”
一番客气落座后。
我亲自给沏了一壶上等的西湖龙井茶招待。
只见史凯一脸凝重的品茶不言语。
此时,姜明打破了尴尬的说道:“亚美被你给打败了!现在已经停产有半年了!想找你合作分一杯羹！做下来好好商议一下找到一个合作的办法，为的是亚美30几年的品牌，几代人的心血，几百号工人的饭碗!”
我听此看着面前的这个同业前辈得意的问道:“史总、想好怎么合作了吗？先说说吧！”
他放下手中摆弄的茶杯镇定的阐述到:“你把你的厂兼并到我亚美旗下做亚美的分公司，你把你的客户也自然交接到亚美”。
我听此不悦的反驳道:“胜者为王!败者为寇！我还从没听说过败者向胜者如此理直气壮的要馅饼的，这是合作的诚意吗!我给你出个主意你不是有几百号要下岗的工人吗!你回去煽动一下让她(他)们揭竿而起到我这里把我的工厂砸了、烧了、抢了，不就都解决了吗!何必劳烦姜公务员呢!他的时间也挺宝贵的!”
史总听此气愤的立即起身要走，被姜明拦住说道:“你让她也说说怎么合作!实在谈不成也没办法你再走!”
史总极不情愿的又坐了下来。
我想了想说道:“第一、把我现有资产估算作价，以入股份方式进入亚美，按持股比例我每年收取分红。
第二、雅雅所有在职工人亚美全部接收为正式员工享受与亚美员工同等待遇。
第三、雅雅中级管理层可以凭能力、学历、在亚美可以重新应聘管理层上岗。
Copyright 2021宝石小说All Rights Reserved