上午，第一节课是思想政治课，上课铃响后，思想政治课老师于慧英拿着教案，慢腾腾地走进324班教室，走到讲台前，一边放教案一边说：“同学们好！”“老师好！”“今天，我给同学们讲第五课是与劳动者：千千万万个的生产和经营活动，各行各业劳动者的辛勤劳动，为广大消费者提供了所需的商品和服务，推动着国民经济不断发展。了解的不同形式，尤其是在现代市场经济中最具有影响的公司司制，探讨劳动者如何就业，创业，何如依法维护自身权益，对于我们理解经济体制改革和社会经济发展，树立正确的就业观念具有重要意义。
首先是讲公司的经营：是市场经济活动的主要参加者，是国民经济的细胞。是以营利为目的而从事生产经营活动，向社会提供商品或服务的经济组织。人们消费的商品和服务，主要是由提供的。
在我国，国有，集体，私营以及混合所有制并存，共同构成社会主义市场经济的微观基础。其中，国有在我国国民经济中发挥着主导作用。无论哪种所有制的，都有一定的组织形式。公司制，是现代主要的典型的组织形式。公司是依法设立的，全部资本由股东出资，以营利为目的的法人。成立公司，必须按照法律法规和有关政策的规定，办理一定的登记手续，取得法律上的承认。
公司股东依法享有资产收益，参与重大决策和选择管理者等权利。公司从事经营活动，必须遵守法律，行政法规，遵守社会公德，商业道德，诚实守信，接受政府和社会公众的监督，承担社会责任。
我国法定的公司形式有两种，即有限责任公司和股份有限公司。有限责任公司，由50个以下股东出资设立，注册资本的最低限额为人民币3万元。股东可以用货币出资，也可以用实物，知识产权，土地使用权等作价出资。只有一个自然人股东或者一个法人股东的有限公司，称为一人有限责任公司。有限责任公司的股东，以其认缴的出资额为限对公司承担责任。一人有限责任公司的股东不能证明公司财产独立于股东自已的财产的，应当对公司债务承担连责任。
股份有限公司，是全部资本分为等额股份，股东以其认购的股份为限对公司承担责任的法人。设立股份有限公司，应当有2人以上200人以下为发起人，注册资本的最低限额为人民币500万元。公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，应当对公司债务承担连带责任。
任何公司都设有一定的组织机构，对整个公司的生产经营活动进行统一的指挥，协调，监督和控制，实现既定的经营目标。公司的组织机构通常由三个部分组成：决策机构，执行机构和监督机构。其中股东大会及其选出的董事会是公司的决策机构，处理公司重大经营管理事宜。总经理及助手组成公司的执行机构，负责公司的日常经营。监事会是公司的监督机构，对董事会和经营的工作进行监督。这些机构之间权责明确，互助制衡，可以有效地提高公司的运行效率和管理科学性，使公司的发展具有充分的活力。
公司制具有独立法人地位，有限责制度和科学管理结构等优点。非公司制的我国国有，可以按照相关法律和行政法规的规定，改建为公司制。许多国有通过规范的公司制改革，焕发了活力，增强了竞争力，更好地发挥了在国民经济发展中的主导作用。
在我国，除公司外，还存在大量的个人独资和合伙。公司经营的直接目的是利润，只有保持一定的营利能力，公司才能开发技术，更新设备，扩大规模，增强的市场竞争能力，为社会创造更多的财富。
一个公司能否经营成功，取决于很多因素。公司要制定正确的经营战略。一个，只有战略定位准确，才能顺应时代发展的潮流，抓住机遇，加快发展，为插上腾飞的翅膀。反之，一个在战略上定位不准，就会遭受挫折，甚至导致破产。
公司要提高自主创新能力，依靠技术进步，科学管理等手段，形成自已的的竞争优势。的竞争优势是多种多样的，如价格，产品质量，服务水平，品牌效应等。这些优势的取得，或是由于掌握了独特的技术，或是由于的管理水平较高，或是以上因素的综合。必须在这些方面有所作为。
公司权诚信经营，树立良好的信誉和形象。的信誉和形象作为一种无形资产是经过长期的努力形成的，它渗透在经营和管理的每一个环节，通过产品和服务在市场上形成本的竞争优势。公司是否诚信经营，关系到成败。如果通过不正当手段谋取利益，不会真正取得成功，违法者还要受到法律的制裁。
在激烈的市场竞争中，那些经营管理不善的会被兼并或面临破产。经营管理好，经济效益好的优势，兼并那些相对劣势的，可以扩大优势的规模，增强优势的实力，以优带劣，提高和整个社会的资源利用效率，有益于促进国家经济发展。
破产，指对长期亏损，资不抵债而又扭亏无望的，按法定程序实施破产结算的经济现象。实行破产制度，有利于强化的风险意识，促使在破产压力下改善经营管理，提高竞争力。通过破产，及时淘汰落后的，有利于社针资源有合事配置和结构的合理调整。
劳动是劳动者的脑力和体力的支出，是物质财富和精神财富的创造活动。劳动者是生产过程的主体，在生产力发展中起主导作用，劳动是人类文明直步发展的源泉。在我们社全主义国家中，要以辛勤劳动为荣，以好逸恶劳为耻，使热爱劳动，勤奋劳动，尊重劳动，保护劳动蔚然成风，努力形成劳动光荣，知识崇高，人才宝贵，创造伟大的时代新风。在以分工为基础的社会化大生产中，广大劳动者在农业，工业，服务业等产业的不同行业之中，从事多种形态的劳动。我国劳动者分工不同，地位平等，都为社会主义现代化建设作贡献，都应该得到承认和尊重。光荣属于劳动者。
所以说就业是民生之本，对整个社会生产和发展具有重要意义。就业使得劳动力与生产资料相结合，生产出社会所需要的物质财富和精神财富。劳动者通过就业取得报酬，从而获得生活来源，使社会劳动力能够不断再生产。同时，劳动者的就业，有利于其实自身的社会价值，丰富精神生活，提高精神境界，从而促进人的全面发展。
我国的人口总量和劳动力总量都比较大，劳动力素质与社会经济发展的需要不完全适应；劳动力市场不完善，就业信息不畅通。我们必须把扩大就业放在经济社会发展的突出位置。
党和政府从人民群众的根本利益出发，实施积极的就业政策，加强就业结构。同时，劳动者要树立正确的就业观念，靠自已的双手开拓新生活，展现平凡而伟大的社会主义劳动者的风采。
树立自主择业观，根据个人的兴趣，专长和条件，自主选择职业。这有利于发挥每个人的聪明才智，调动每个人生产积极性，创造性。树立竞争就业观，要通过劳动力市场竞争，实现自主就业，为此要努力学习，提高技能和素质，积极主动适应劳动力市场的需要。树立职业平等观。各种正当职业的劳动者，都是创造社会财富所必需的，没有高低贵贱之分。“三百六十行，行行出状元”。”不管从事什么工作，只要能脚踏实地，兢兢业业，都能有所作为。
树立多种方式就业观，现代市场经济和信息技术导致就业形式多样化，诸如自由职业，弹性工作，临时工，家政服务等就业方式不断增加，可以更灵活地选择。还可以通过职业介绍所，媒体广告，网上人才市场，招聘会等选择职业，实现就业。
依法维护劳动者权益：实现和维护劳动者权益，是社会主义制度的本质要求，党和政府在实施积极的就业政策，多渠道扩在就业的同时，规范和协调劳动关系，依法维护劳动者权益。
我国的劳动法规定了劳动者享有的各项权利，这些权利是保障劳动者主人翁地位的前提，是充分调动和发挥劳动者的积极性，创造性的保证。我国劳动者享有的权利包括：平等就业和选择职业的权利，取得劳动报酬的权利，休息休假的权利，获得劳动安全卫生保护的权利，接受职业技能培训的权利，季受社会保险和福利的权利，提请劳动争议理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
劳动者享受权利，是以履行劳动者义务为前提的，自觉地履行劳动者的义务，是获得权利，维护权利的基础，我国实行劳动合同制，依法签订劳动合同是维护劳动者合法权益的重要依据，当自已的权益受到侵犯时，可以通过投诉，协商申请调解，申请仲裁，向法院起诉等途径加以维护，而不能采用非法手段施加报复。劳动者要增强权利意识和法律意识，当权益受到侵害时，以合法手段，法律程序维护权益，是每个劳动者的正确选择！好！今天就讲到这里，下课！”
这时，教室门外走廊里，已经响起下课铃声了，于是老师于慧英就往教室门外走出去。同学们听到下课了，一时间，都是开心地微笑，一边收拾课本一边往教室门外走出去方便。于是，走廊里，洗手间，到处都是同学们的身影，是来也匆匆去也冲冲。
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