集控室对王海泉一片赞美声。
鄂尔多斯温暖全世界(47)
三天后,主网发电部对二值#3机组的考核报告下来了。
值长:指挥不当,考核1000元。
机长:指挥不当,考核1500元。
主值1:操作不当,考核1000元。
主值2:操作不当,考核1000元。
副值:不懂操作,考核500元。
值班员:不懂操作,考核300元。
值长看着考核表,心里有些不服。气愤的说,”王总不是说过,不考核了吗!发电部为何考核这么重,这还让不让人活了。”
二值#1—4机组的所有人员坐在工作学习室,没有一个人敢说话,大家沉默不语。
“值长,这也太离谱了,发电部没有一点人味,这样考核,大家以后怎么工作。”#3机机长也愤愤的。
“要不给王海泉打个电话,问问是怎么回事,当时我听的很清楚,王总说不考核了,现在怎么成了加重考核。”#3机主值1建议着。
“别没事找事,从古至今都是官官相护。王海泉在运行时,我听说值长还让他背过黑锅,这说不定就是王海泉在报复,故意在咱们面前做好人。”主值2喋喋不休。
“我想是发电部故意这么做的,年底了,要评先进班组,出了这当事,发电部首先把咱们拿下,谁都没话说,可这算什么事,我们尽管有失误,不也是安全停机了吗!”机长不服气。
“好了,别吵了,大家先学一下企业文化。”值长说话了。
#3机机长打开了电脑,把企业文化投影到墙上,随即念道,“羊绒产业是集团的事业基础。二十多年来,集团始终以“立民族志气,创世界名牌”为己任,孜孜追求“鄂尔多斯温暖全世界”的远大目标,现已发展成为当今世界产销规模最大、产业体系最为完善、营销网络最为成熟、技术装备最为先进的行业领军企业。羊绒制品的产销能力达到1000万件以上,占到了中国的40%和世界的30%以上,产品质量、市场占有率、出口创汇、销售收入连年稳居绒纺行业第一名……”
#3机机长念了完了,走了下来。
“#3机滑停异常报告写完了没有。”值长问道。
“写完了。”主值1回答。
“那好,给大家念念。”值长说道。
主值1站了起来,“公司安排#3机组滑停小修,我们在操作中犯了错误。首先对C磨安排不当,没有考虑磨组集中燃烧,C磨停止后,造成ABD磨隔层燃烧,这是锅炉燃烧不稳的原因之一,其次,大家忙着停炉,没有注意各给煤机的煤量,造成运行磨煤机煤量减少,风量太大,火检不稳,工业电视火焰消失。这都是我们这次操作的失误……”
“大家听到了,我们的操作的确有问题,但我觉得发电部的考核太重,现在咱们大家表决,同意把考核表发给王总的请举手。”值长严肃的看着大家。
二值32人都把手举了起来。
“好了,#3机机长。现在就不#3机异常报告和发电部的考核,发给王总。”值长下了命令。
#3机机长坐到电脑前,用公司的OA网,把值长安排的文件发了过去。
大家静等着,好长时间没有回信。
值长又拿出了手机,打开了扩音器,拨通了王海泉的电话,“王总,你在哪儿。”
“我在三期集控室,有什么事吗?”王海泉在电话里问道。
“王总,我们班被发电部考核了5300元。”值长说道。
“#3机滑停异常报告写好了吗?”王海泉问道。
“已经发到你的邮箱里了。”值长说道。
“好了,告诉大家放宽心,我在集控室里讲过的话一定会兑现。我一会跟你们发电部主任交流一下,我相信,大家都是本着惩前毖后,治病救人的原则,考核不是目的,你们安心工作,我们才有成绩,公司才有效益,这次事件只要你们认识到就行了。”王海泉挂断了电话。
工作学习室里一片掌声,大家都听到了。
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