米伟带着张敏经过一段时间的忙碌，已经基本确定了主要大型商场的矿泉水上架。接下来就主要是接交给了张敏对外，因为米伟接下来就是要努力成立化妆品公司。经过大家的一致举手，化妆品公司就叫“颜植”，希望容颜靠绿色纯植物的汁液来无副作用的进行保养；矿泉水叫“口颜”，希望健康的容颜从口做起，因为价位定位就比较高，每小瓶都在5元以上，比较哇哈哈之类的老牌子算是贵的了；对于植物绿化公司就叫“绿颜”。因为大家一致认为现在社会起个太响亮的名字还不如起个简单，容易上口的名字，主要是容易让大家记住。
李妍几个一商量，就直接将矿泉水制作的旁边明面上作为了颜植的总开发部。因为政策上的支持，也没有人会专门针对这几个人，各项检查依照程序也都是合格的。因为各项检验指标李妍提前自己就进行了检测，尽管自己也相信自己的产品是无副作用的，但是还是通过检测数据让自己更放心。也让大家都放心。
因为每项申请都要相关的人员资质，相关的设施、场地，至于资金主要是部分借贷，部分用已经收入的，一部分来自于化妆品和各个美容院的固定收入和周围零散客户的收入，至于和化妆品总部上次签署的合同所得，七七八八已经花的没什么了；另一部分就是来自前期各个商场支付的前期水费。当然，王丽算出的结果是现在还是处于入不敷出，因为设备场地都是money。
但是看到大家忙的不到一年，而且主要是利用平时的空闲时间，就能创造出这样的成绩，连王老师及王老师爱人都赞叹不已。现在大家就是卯足精神开始推广颜植的市场，这块李妍打算主要是和各个美容院合作，然后成立自己的一个销售部，就在太市。销售员的培训及管理就王美丽、张小雅及李敏主要处理。因为小米现在主要接手口颜，由于销量的猛增，各项人员也相应的要增加，她现在主要忙着培训人员。等这块安定了，找到放心的人接手作为她的直接下属，她就要接手培训一下大棚绿颜这块。
绿颜这块可是比口颜难度大多了，因为这块主要是用的村子附近的人，都主要是老年留守人员，一起组织培训、统一管理相比较口颜新招的大学生特别不容易。一方面是接受度，很多知识、技能，老一代人肯定有些方面，尤其是新知识、新理念的接受程度没有年轻一代迅速；另一方面是管理上，老年人要是家里有个什么事情，就回去不来了，觉得培训可以再找时间或者可以问问参加的人就好，而年轻人除非出现什么特大事故，一般都很敬业，尤其新人。
在这个大学生一抓一把的泛滥、低价位时代，能有个好点的接受单位是刚入职的最大幸运。好点的是意味着能实际参加动手，而不是从学校的理论，再到社会继续理论教育，或者很少的实践。因为社会上仅仅靠理论来吃饭，对于一般的新人是养活不了自己的。轻松是轻松，但是就相当于混自己的生命，等自己老年了该怎么办。年轻就是一定意义上的奋斗。否则我们可能真的辜负了自己，不是辜负培养我们的社会，不是辜负培养我们的父母，而是主要辜负了我们自己。
有一天我们也会有自己的小孩，我们也会尽自己最大的努力去给他们创造一份我们能创造出的环境，我们希望我们自己曾经遗憾的事情不再悲剧的发生在他们或者她们身上。至于她们又会如何，我们只能引导，然后将我们的曾经讲给他们听，希望对他们的成长有所帮助。不要有一天回首时觉得辜负了自己。
一个人真正怕的是自己对不起自己，不是活在当下，也不是享乐主义，就是自己没有过了自己内心的关卡。
由于人员的严重缺乏，尤其新公司颜植这块。王美丽发展的都在周边出差处，而太市明显就是相对空巢状态。因为市政府、省政府或者工商等相关单位都有使用的现实先例，这块在高档的美容院或者大的商场推销相对容易些。但是李妍打算就只和美容院或者会所推广，大的商场就不设立柜台了。李妍觉得让张小雅去美容院实际学习一下，然后回来给她也实际开一个。因为大家发现这块的利润是看的见的，当然前提是要经营好。而且到时李妍决定研制高端的产品，甚至有些就只是在自己的会所或者美容院推广，其他家的就不去推广。这样就不怕别人超越了。当然不是永远都担心别人超越而这样给自己留一手，而是刚开始，没有立足之地时，是没有办法的办法。
这样，自己的产品就自己销售，而不用担心有一天别人终止合同以后，自己没有销售市场，而将产品堆积到自己手中，或者到时逼迫的不得已而低价出售。反正就是将主动权交给别人，而自己就是被动接受的份。人无远虑必有近忧，所以当有条件的时候未雨绸缪是相当有必要的。
而且李妍几个都相信凭借自己过硬的产品，到时美容这块也一定会做大，甚至远远超越于植物或者水的收入。到时候美容这块就交给张小雅主管。
等口颜这块整体运行正常之后就交给张敏管理。小米就主要管理大棚种植这块，米伟等到颜植产品的销路打开之后，就要是赶紧处理这块的场地、厂房、器械等工作，因为一开始大家保守的就只是购置了几台机器，还主要是靠人工生产，现在就主要是靠机械生产，人主要是负责投产各种比例的原料。
由于对这一块陌生，所以最终决定还是先去学习。
李妍已经生产了一定量的产品，加上以前库存的一些，也可以供顾客使用一段时间。所以李妍和米伟一起出去培训，主要是考虑到一方面李妍是个路痴，前面走后面就不知道；另一方面就是米伟主要是考察市场，多比较几家生产商，看看到最后到底购置谁家的各种器械。而且想成系统、流程，不用太多的人去操作。雇佣的人主要是检查机器会不会出问题，而不去接触核心的问题。尤其是原料的配置。
李妍就是学习人家的管理及人家机器的使用，如果有可能也看看人家的各种产品，从中启发灵感，然后再可以开发几种新的产品。
李妍觉得自己也有必要去学习人家将几种植物杂糅的思路，然后明白所以然之所以然。等有一天自己纯熟了，可以在此基础上创新。创新才是企业生存真正的生命之源，但是创新也不是一句话，要大量的经验，大批量的失败才可能试出个创新。
现在口颜在太市及周边销量基本稳定，至于向外推广，由于人员还不齐整，所以大家一致商量暂时打住。尽管有几家连锁商超已经向其他城市推广，虽然销售效果还可以，但对于口颜大家现在就主要是打算用于颜植的生产。因为最终总公司会叫颜植，下面的分公司就以颜字命名。总不能总公司没有生命基础、基石，存在仅仅只是一个名称。
渐渐地大家发现颜植可以有很多种解释：植物美颜，有容颜的植物，一个女人的容颜价值，重新种植容颜、、、、、、
长时间的努力、付出，看着颜植一步一步的出生、成长，大家都对她已经有了深厚感情，就像看着自己的孩子从不会睁眼到会开始说话，那份喜悦，那份自豪，或者是感动。
李妍深刻的明白自己现在是靠空间水才发展起来的，假如有一天没有空间水，那后果肯定是可怕的，即使不是毁灭性性的。李妍也开始留心其他的发展，当然前提是当颜植及相关产业都发展到一定程度。因为现在是除了口颜，或者说口颜也是因为颜植的效果才可以好卖，虽然口颜本身也挺好的，但是没有颜植的效果，即使再好又和大部分市场上的地下矿泉水有什么区别。最终真正能存活的屈指可数。
李妍觉得自己的实验现阶段就是一个瓶颈，再往前走，实验技术这块也看不到希望，最多就是空间水的含量问题。而且自己的空间里也好长时间没有填充新鲜血液了，趁着这次外出也要逛逛植物园，园林等地方，多发现几种新的植物。
王美丽在忙着拓展以及收集整理太市以外其他地方的美容院信息，空闲还要和张小雅一起培训新的美颜员工，张小雅一边培训一边监督新美容院的装修。
小米在忙着口颜员工的培训，绿颜这块就先交给王丽去兼管，因为王丽的财政这块基本已经稳定，暂时也没有特别的培训。张敏最终决定也一起出去培训，因为颜植的生产管理最终肯定要有人来扛。目前，小米可以管理口颜加绿颜，但是李妍主要负责新产品的开发，到时也要展开培养自己的团队。投机取巧只能是一时的发家致富路，要是长久肯定不行。
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