四十一（1 / 1）



小米觉得自己还是阅历太少，平时对自己不喜欢的关注的太少，到自己用的时候才知道自己的不足。

小米还说她姨夫还夸奖了李妍，人家原话大体是这样的，“你觉得我们就放心你跟着李妍瞎蹦跶？要是换个人，不是李妍，你觉得我们还会任你折腾么？李妍这个娃娃，一看就是个特别踏实、实诚的娃娃，脑子也不笨，学历也在那放着，而且为人处世上没什么心眼，心底好。要是这个娃心眼眼特别多，都能把你给卖的吃了，你觉得我们都会放心让你跟着她干？你毕竟是太市当地人，我们还都在跟前，怎么可能就让你和一群不三不四的人来往。我们也是看到李妍前期那个化妆品有商机，而且那个娃有什么事情都显示在脸上，心里藏不住事。对人对事也都实诚。要是这事是刘青开始折腾，我们都要好好观察观察再说。因为刘青也是当地人，你不要看着一直笑嘻嘻的，但是人家心里能装住事情。这种人，你跟着打交道完了迟早要吃亏。”巴拉巴拉就是各种对李妍的肯定，尤其是对李妍的人品特别放心。这话也就小米私下对李妍说说，没敢每个人都说，毕竟涉及到公司老员工对另一个新员工的评价。

李妍觉得都是人精啊，自己就傻吧。不过，这个也没什么吧，反正整个核心的东西在自己的手里，大家也不可能和自己的利益过不去，而出卖李妍。貌似人家也都知道，这个化妆品、矿泉水的核心在李妍手上，那几个人能成为股东也就占着是一个宿舍的好处。

所以说人与人相遇一定要感恩，这个人说不定就是你的贵人。当然你也会成为人家的贵人，人是在成就别人的同时也是在成就自己，在成就自己的同时也是在成就别人。

最后，小米参考她姨夫的意见，选择了一家运输公司，签合同的前一天就直接是让他跟着过去签的，他对合同中的各种漏洞、各种不利点都一点一点的找出来，然后让人家进行更正。“坏话前期说，坏人在没有成事之前来当，这样就是防止了有一天合作告吹后，两方人马的各种拉帮结派说对方的不好。事前有什么都说的好好的，白纸黑字的都明明确确的写着。太市不小，但是上流的圈子就那么大，你的名声要是坏了，再要挽救就要花大量的时间、金钱、精力，甚至有些人就此一蹶不振。在商名声是特别重要的，别人和你合作很到程度就是冲着你的名声来的，你的名声就代表着你在这个圈子内的信用度，就代表这别人能不能和你共事。反正，你们要好好经营你们的信用。”在饭桌上，她姨夫是这样和李妍他们几个说的。因为麻烦了人家几天，所以李妍几个就一起请人家吃了个饭。而且都是公司的同事，总不能给别人留下个不好的影响。

李妍几个发现现在大家对他们几个的信任度很高，大家对他们几个的宽容度也比以前好了太多。所以不要说人浮上水不浮下水，说人势力，因为只有同等程度的高度你才真的有权利享受这个阶层的同等对待。当你站的比别人低几个台阶时，凭什么要求别人同等程度的对待你。说个势力的，你比别人站的低，一般都是你要有求于人，难道你还天真的要求人家很热情的接待你，要求人家平等对待你。你和人家不对等，你帮不了人家什么，只能拖累人家。没人喜欢给自己找麻烦。明知是自己的累赘还特别积极上心，这样的人一般都肯定是有所求的。只是你自己不知道人家在你身上求的是什么而已。

张敏在京县的培训基本接近尾声，该培训的知识基本都已经培训到位，剩下的就是最终检验。对此，李妍觉得应该让米伟、张敏都一起过去，大家多过去几个人多把把关，尽量挑选踏实、本分的人做自己的员工。哪怕不求工作中有所创新。毕竟要是都在公司内留一些特别有别的心思的员工，那么是不是米伟要时刻都留守到京县，那么大家还准备不准备扩大业务了。这个主要是考虑了小米她姨夫的意见，“招聘太有心计的人员，恐怕到时谁领导谁就很难说。现在还没有管理能力的时候，就挑选老实本分的人做自己的员工。等到有一天自己成熟了，足够强大了再招聘些特别出挑的人。到时再带领着他们一起来扩大你的江山。”

李妍过去是对那块的人事上比较熟悉，对各家的情况还是比较了解一些；张敏过去是主要考虑到她看人比较准；米伟过去是因为未来的日子他将是那里的主力军，直接管理者，以后那里的员工他将是第一个接触的，或者以后就是他的左膀右臂，总要先过他的关，让他愿意相信人家。

人与人相处，有时候真的看第一眼。人说日久见人心，其实人的第一映像一般都是比较准确的，所以有一见钟情的说法。要是我们第一眼见一个人都感觉各种变扭，那么即使以后相处着也会有各种疙瘩，各种磨合，各种不信任，各种防备。所以，李妍一直觉得一见钟情这种事情不合理、不科学，但是很多时候自己就是这么决定到底与不与一个人来相处的。人都是矛盾的，一边告诉自己这样不好、不对，但是自身又不由自主的这样做着。貌似除了这样做，自己也找不到更好的解决问题的途径。

由于培训是不分人员的，但是考察的时候是按照别人推荐的岗位来进行专业岗位专业检测的。所以李妍，张敏，米伟各自负责一块来进行检验成果。米伟负责高层技术人员的考核，张敏负责底层技术人员的考核，李妍负责基础的后勤及后厨人员的考核。对于安全这块的晚上值夜班等工作，米伟是准备安排考核通过的人中高层搭配底层的人来排值日表。所以，李妍就准备了一些基本的后厨安全问题（主要结合培训人员的培训教义），及农村后厨常见问题，还有一些后厨的规章制度来进行考核。可能是比较认真的参加了培训，而且李妍前期就对这几个人比较放心，但是考核还是比较严格的，这几个人也没有令李妍失望。大家考核的成绩都在80分以上。臧家老太太，老大爷不识字，但是也是一边听李妍念问题，一边口述自己的答案的。至于那个单亲妈妈汪倩倩，本身年龄也不大，而且读过高中，基本的问题是没难度的。

李妍要求臧大爷每天到县城里购买新鲜蔬菜，肉类，当天的花销告诉汪倩倩，由汪倩倩记录到笔记本上，一个月完了之后，汪倩倩到会计处报销当月的，预支下月的花销。当然，要是花销有问题了，人家会计问的时候，你必须要告诉人家问什么人家买一斤白菜几毛钱，到你这里的几块钱是怎么回事。如果出入一般，你不能给出合理的解释，一次人家是警告处分，并扣当月工资的一半，而且多余出来的钱要你自己补贴回去。要是还有第二次，那么就直接解雇。

当然，臧大爷每次到县城买菜的时候可以带着上党村的傻子李根，他只是智力有问题，不是身体有问题，一般你好好说，他都很听话的给你做了你让他做的活。到时公司肯定也会支付他的相应报酬，不过考虑到他的智商，所以每个月的工资就先交给臧大爷代替保管。为了不让别人说什么，他的每项支出臧大爷也都要有记录。

“当然，要是你们利用空闲时间在这附近开荒能种点蔬菜什么的，到时也会按照市场价格每斤够买的。这个也就是鼓励大家多多努力，脚踏实地的干活，付出总会有回报的。也就是给你们增加一个零碎收入。而且本人自己相信，你们几个在那里开荒，难道有闲时间的人就只是坐在你们边上不帮忙？我想一般现在的青年人还是不会素质差到这个地步，当然，我不是鼓励说你们利用别人的劳力，这样种出来的蔬菜大家吃着也放心，总比外面买回来的各种农药蔬菜强，要是觉得太单调，也可以时不时的到外面去买些自己不种的来给大家调剂伙食。这样，一方面利用了土地资源，另一方面也培养了大家的感情。而且我们又不是大面积开荒，我们也就是种点，让自己吃着放心点。”李妍鼓励着。

“我其实也有这样的打算，就是怕人家都说我们爱占便宜。人老了，忙了一辈子，还真的感觉闲不住，我们也肯定到时不会耽误了大家吃饭的时间。这点我们几个人保证，因为每天正式上班的也就20几人，下批的换岗时间也和这批的饭点是错开的，我们四个人每天准备20几人的饭还是可以的。”臧大爷激动的说。

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