他的话让我脸上瞬间发烧了，虽然我失恋过一次，不，两次，不对好像是三次了？？？忘记了，可主要的是我是一个纯情的男生不是嘛！害羞嘛，还是会的！
“你还是说重复一下我刚刚的话吧！”老彭对着我认真的说道。
我一愣，问道：“那句？”
“看，忘记了吧！我再重复一遍...”
老彭不识趣，不知道成人之美，他啰里啰嗦的从头倒尾，从尾到头，，连比划带解释的不下数十遍。
更气人的是还让我模拟似得做了很多遍，直到他满意了才继续下一步的动作。
“会抓了就简单了，..”老彭道，然后伸出左手在盘子后面做了一个拿取的动作，道：“右手提起一头，左手轻轻向前一推，两手配合节约力气！”
我耸耸肩，伸手抓起一摞铁盘扔进了水池中。
“很好！学的很快！”老彭赞赏道。
我去~！耳朵都出了茧子了能学不会吗？再说我像我这么聪明的人那里去找！
接下来我就正式的进入了工作状态，这时候才注意关注铁盘，铁盘简称盘子，又叫速冻盘，长度大约有九十厘米，宽度不足五十厘米，材质为镀锡和不锈钢，边缘包有细圆钢，拿起来十分方便。
工作起来的我也没有重视老彭的话，虽然老彭多次纠正我的不对，可我听不进去，一心要在美女面前装十三。（哎！红颜果然是祸水！）
讲到这里我不禁想到多年以后青岛的一次培训，好像是台湾的讲师，老师的名字应该叫做“甄有才”，这名字我很有印象错不的，讲师说教人应该像教练一样：
“说给他听，做给他看，听他怎么说！让他做做看！”
听完他的课后我很自豪，我们冷藏行业的一个案长，没有什么学问都能做出教授才能研究明白的事情，我骄傲！
多年下来也看到了很多同事的疑惑，有个哥们曾经对一幅无奈的样子道：“那个新员工就是一个二愣子，都学了三个月了还不会！”
（我看着他那张脸，恨不得一巴掌抽过去，扇滴他不知道地球去哪儿了！额，不过也就是想想，看看他那250斤的身体，我怕闪着胳膊。）
大家都知道唐僧不？他虽然常带着帽子，可地球人都知道他聪明“绝顶”，但是在取到无字真经后也是傻了眼！为嘛？没学过呀！
那些新员工你不管不问，你还指望他直接上岗吗？告诉你他在家是拿锄头的高手，现在放下锄头进车间能会啥，这就需要去教，如果在教的过程中发现他不适合，一定一定要及时给他调整工作。
在2006年听迟总说过一句话，牢记心中：
“直木为梁，曲木为犁－－－迟总”
这比孔子的做的因材施教更近一步，我们在教人用人的时候应该有方法，有策略，有技巧！要用心去教，用心去观察，用心去安排，如果这样做了，新员工流失率绝对会降到很低的，新员工的效率也会很快的提升上来！
大家都经历过新工厂开业吧，这里要专门讲一下这个事情，新公司开业之前都会派人外出学习，不然开业的时候大家都不会干，那可就热闹了！
可是这个学习的效率有高有低，参差不齐！有些公司开始屠宰后上量很快，有些新公司则是上量很慢！很慢！
上量快的大家会酸溜溜的说：“哎呦，人家老员工多！”
上量慢的会说：“哎呦！我的全是新员工！”
我毫不吹牛的告诉大家，临沭冷藏开业的时候，包括我在内的所有生产管理人员，加上现场老员工一共32人，第三天就杀到一万五千只，一个月内最大量到三万只，而且保证一挂四点以前下班，后区六点以前下班。
为什么上量这么快？很简单我们的员工在外出学习时，师傅教的好，徒弟用心学，管理人员更是跟踪到位，早会讲注意事项，晚会班后会讲操作要求，晚间谈心还要让员工叙述一下学习内容。
没有参加学习的人观看视频，组织学习相关的文化知识，纸上谈兵的演练也会有效果，最起码理论都会了，当然公司是要付出工资的。
;
Copyright 2021宝石小说All Rights Reserved