42（2 / 2）

这边还好，大家一起笑了起来，鼓了鼓掌；那边的气氛则热烈得多。从网络另一端传递过来一阵欢呼的声音，接着几个人手舞足蹈地跑到柯少隆的身后，对着摄像头比剪刀手：“耶！”

苏小芳原本只是听说他们都晒黑了，这回真见了。

只能用四个字形容：惨不忍睹……

大约是辛苦的工作告以段落，苏小芳感觉这些人在柯少隆面前大胆了许多。不一会儿柯少隆被挤得只好起身让开。

陈娜不甘落后，也挤到镜头跟前：“看看我，都晒成什么样了！还是女人吗？不行！你们这群小白脸，必须在两天之内晒黑，不许比我白！比我白的必须请客吃饭！”

接着她又想起来：“苏小芳人呢？苏小芳人，怎么没看到？出来！”

苏小芳只好凑了脑袋过去：“陈姐，我在这儿！”

陈娜睁圆眼睛：“你丫……你比他们还白啊！不行，你也得晒黑！不然立马赶出技术部！”

苏小芳：“嘻嘻！”

她当然知道陈娜这是在开玩笑。不过当着这么多人的面夸她白，合适么……她都不知道该说什么。

大家自然嘻嘻哈哈的，场面挺热闹。

这时候技术部的小林突然抛出一个问题：“柯总，这么大的项目终于落地，是不是该慰劳慰劳我们一线员工啊！”

听了这话，柯少隆的脸终于出现在屏幕的一角。“哦，你想怎么慰劳？”

这真是个好话题，顿时大家都火了。

有人高声叫：“发奖金！”

有人喊：“放几天假吧，这段时间真累死了！”

有人提议：“旅游！公费旅游！好多公司都有这样的福利！”

还有人直接说：“涨工资！”这个最实惠。

……

柯少隆保持着神秘的微笑，一直静静地听。等大家的声音渐渐下去了，他才出声：“Nancy，你觉得什么方案比较可行？”

Nancy展示职业笑容：“奖金这方面公司已经承诺在年终奖中兑现，因此可以放心；涨工资是公司根据个人岗位贡献和工作年限确定的，自有一套体系；年假制度公司已经开始实行了……依我看，旅游这一条倒还比较可行。组织员工活动可以计入生产成本。既不会对公司利润造成太大影响，又可以最大限度地给职工谋好处。其他许多公司都有这项福利。我们可以直接和旅游公司挂钩，指定额度供员工消费。”

苏小芳听愣了也正常。这才叫专业啊，随便什么时间，什么问题，她都能立马有条不紊地拿出方案。

苏小芳还折服于Nancy专业的回答中，柯少隆的声音：“苏小芳，你的意见？”

苏小芳再次愣住。这是什么情况啊，怎么就突然问到她的头上了？她既不是人事又不是财务，一个没有存在感的小员工而已……

她后知后觉地想到，论岗位，她还真是总经办的，说起来和Nancy一样。所以，这是礼貌地捎带问一句而已吧。

苏小芳倒没有想压住Nancy的意思。不过被柯少隆这么一问，忍不住就要在Nancy的提议上提高一步。“旅游好是好，不过要是各玩个的，对公司也没什么意思。不如公司一起组团出去玩？”

不知道是不是她的错觉，说完这句话的时候，周围一片安静。几双眼睛透过屏幕看过来，甚至连这边的人也扭头看她。

她是又说错什么话了？

柯少隆微微一笑，看大家：“这个主意挺不错。其他人意见如何？”

老总表态，立刻有人符合：“可以啊！不论是否参加这个项目，全体员工都可以参加，不至于让其他部门的人感觉公司把他们排除在外。”

苏小芳：“O……”这么深刻的道理她自己倒是没想到。

接着好几个人都说好。苏小芳这才松下一口气。

Nancy也笑着说：“我个人也觉得这个提议很好。这还是公司第一次组织集体活动……”

柯少隆：“Nancy，抱歉，下次你一定有机会去。”

从苏小芳的角度看，Nancy的笑容顿时半僵在脸上。半晌才说：“……真可惜。”

有人问：“Nancy你去不了么？”

Nancy笑着解释：“最近总公司那边要参与土地拍卖，所以……可能会比较忙。”

苏小芳看着她的眉眼，心说：只有我一个人感觉不对吗？为什么她有一种“柯少隆不希望Nancy参加”的感觉？