会议开完已是晚上六点，在全体大会上赵董虽然没有直接点名，但几次拿一个员工批评说事儿，大家都知道是说萧枫。萧枫在会议上被免去董事长秘书职务，降职一级调往新成立的专项策划部，李利重新担任董事长秘书协助蒋翰主任工作。
会议上蒋翰主任宣布公司机构重组，打散现有人员及管理模式，实行集团管理的决定。总公司分为综合事业部、专项策划部、财务部三大部分。除财务部人员编制不变外，另外新成立的两个部门就大有说头了。
专项策划部部长是孙可，萧枫和刘卓丽都成为其手下一名策划人，负责原有项目的策划、调研、执行。
综合事业部部长是蒋翰，该部职责涵盖董事长办公室，行政办公室、设计部、人事部，负责整个公司的管理以及分公司的监控协调，同时也负责新项目策划。
田使则被独立出去，成立了一个新的展会公司，任总经理一职，手下有三个人，在外面重新置地办公，负责开发新的展会。
决定宣布后，全场哗然，孙可和田使等公司管理核心人员更是惊诧，居然没有与他们沟通直接宣布这项决定。显而易见，这次改制后，蒋翰的权利和职责变化是最大的，萧枫降职、李利应该依附于蒋翰旗下，田使外任，前途未知。虽然从职务方面孙可负责的似乎没有变，但负责策划的领域却被大大压缩。
看到全场气氛有些尴尬，赵董喝口茶，开腔道：
“这次决定，是我和蒋主任研究多时的，是目前最适合公司发展的制度，从现在起公司管理要更加严格，每一个行为和效果都要量化，都要有衡量条款。开会期间电话响了，怎么罚、罚多少钱；迟到罚多少钱、文件出错、设计校对出问题罚多少钱，这都会有说法，会后大家会收到新版管理制度手册，大家要好好学习。每周三下午，是公司学习时间，每一个人都要写读书心得。我们的执行要完美无缺，所以严格的管理，时刻的学习是不可少的……”
“另外，公司决策方面执行管理委员会制度，负责对日常重大奖惩、项目评估、企业管理等方面事务。管委会主任是蒋翰，成员是李利、孙可、田使、钟文、姜子华。”
钟文，33岁，原分公司总经理，是跟随赵董多年的嫡系手下；姜子华，28岁，新招聘上任的人事经理，前段时间一直跟着展会及巡展会务组熟悉业务。
赵董讲话一落地，大家就知道，以后的日子得换种状态了，尤其是策划设计人员，对创意这种工作来说实行工业精细化管理是最感不适的，因为创意工作本身是需要创作灵感和创作空间的，但在赵董强势的管理下，也只能默然。这次会议很明显，蒋翰一跃成为董事长的新宠。
……
“你们怎么看？”孙可说。
萧枫、田使、刘卓丽和孙可正在一家私房菜馆的包厢里吃饭，会议开的大家很不舒服，所以就出来喝点酒聊一聊。
“呵呵，还能怎么看，蒋总管“君临天下”呗！”刘卓丽阴阳怪气的说。
“这大家都知道，我们做事，要么是钱多，要么心情愉快。这回叫什么事儿嘛，萧枫和你，呵呵……”田使边喝茶水边摇头。
“呵呵，我无所谓，至少还能和孙姐，JOLIE在一起合作，不像你，天使大哥，孤家寡人，另辟江山呀。”萧枫不置可否的冲着田使说。
“你无所谓，呵呵，这么长时间任劳任怨，加班加点的干，最后落得这样，你能无所谓，年轻人，不要和我们这些老人家打马虎眼。”田使讥笑道。
“是呀，萧枫，有什么想不开的，可要说出来呀，能坐在这里的不只是同事还是朋友，给人打工就是这样！用你的时候，恨不得连升三级，过后还不是一样压榨批评。哼哼，你也不用瞒大家，就说这回展会奖金吧，你拿多少，是不是四百？”孙可语气稍大的说道。
“可不，我们累死累活的。萧枫整天绞尽脑汁写文案，我一天脚不落地的招商，奖金给400？呵呵，真够劲！那帮搞行政的，一天动动嘴皮子就和我们一样多，干什么呀！再说孙姐、田哥你们好像和现任总管大人的奖金也一样多吧，大家都好不到哪去！”刘卓丽墩下茶杯，气哼哼的继续说道，“没劲！累倒不怕，关键心情得舒服，可现在……。”
“呵呵，还能怎么样？孙姐，我可能要请几天假休息一下，到时候你受累了。”虽然萧枫对公司这些事情不太真正上心，但还是感觉最近心情有些压抑，可能是近来修炼的少了，便借这个机会打算休息一下。
“怎么？闹脾气？呵呵，没关系，想休息就休息，应该放松一下唉。明天我签字同意，你找总管吧，他怎么样，就不好说了。你可是一个很好用的手下哦，呵呵。”孙可笑嘻嘻的答应。
“对，我也要请假孙姐。”刘卓丽拉着孙可的胳膊一通摇。
“你不行，一个个来，都走了，成什么事情，沉默抗议？不打算干了？”
“真是的，偏心。”刘卓丽嘟着嘴。
“来田哥这里呀，我偏向你，哈哈。”田使笑道：“你们就满意吧！看我现在手下都是什么人？还要开辟新的展会，搞展会他们懂个屁呀！我搞展会的时候大内总管还不知道在哪里蹲着呢！哼，分公司，更好，没有人管。”
“没有人管？你别忘了综合部是干什么的，管委会是干什么的？你等着吧，以后公司有得看了。玩政治出身的人，干公司也爱玩那一套。”孙可的话就像一盆凉水浇了过去。
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