第六一六章 重新规划（1 / 1）

企业和员工变成了雇佣关系，员工按照劳动合同、公司制度和岗位职责工作，按劳分配多劳多得，根据违反劳动合同和公司制度的程度，罚款、降级和开除。

这个时代，人才多在科研院所和大国企，虽然是区属国企，但原黄埔曙光无线电厂人才济济，厂长王谢年和书记邓中强享受副处待遇，工会主席刘青明和副厂长黄

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我的一九八五