第224章 相濡以沫（1 / 1）

随后自己接着看这篇论文的重点部分，就是‘梯队经理’建设问题的重要性！当然是广义的话多，实际操作没有什么建议。

主管也知道，就是有也不会说。

正面方向可以胡侃，可是具体细则还得遵循程序。改制就是改程序和标准，这个陈义绝对不会插言。

就是......

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重生1987之商海崛起