杨希热情地拉我进去，然后麻溜地去准备碗筷。
只有两口子，只有两碟加起来不到5块的菜，可在她忙碌的身影下，却给人一种难得一见的节日欢快气氛！
我默默吃着饭，听着她说工作上遇到有趣的事情，我偶尔回应一下，很温馨，很禾谐！
可我却心事重重！
迷迷糊糊中过了一夜。
我还没到公司，就接到了夏安安的电话。
“你到哪儿了？这边有几个小主管联名投诉你，说要么你走，要么他们就停工！”
“怎么回事？”
“电话里说不清楚，你快点来！”
停工？
副总又要搞什么鬼？
居然策动员工罢工来逼我走？
8号仓有许多人是他的亲戚，想要说动他们其实很容易，毕竟再怎么说我是一个外人，如果副总被我踢走了（他自己认为的），那么他的亲戚也会一个接一个地被我挤走。
而为了抑制这种情况，当然是合起伙来一块把我弄走。
但是，理由是什么？
倒逼公司上层辞退一名大主管，是需要十分充足的理由的！
副总又在玩什么把戏？
来到公司，我很快进入公议室。
来了有5个小主管，副总也在，夏安安，还有正总的秘书以及几个股东助理也在！
我一到，副总就说道：“余总，他们几个早就对你的操作制度不满，再加上这次吴光地出了事，他们为了自身安全，所以联名投诉，希望你为了员工们的安全，能主动辞职！”
我看向夏安安，她显得有些无奈，应该是替我争取过了，但显然这几个小主管的理由十分充分。
我就纳闷了，这根本就是子虚乌有的罪名，强行说是我的责任就是我的了？
毫无逻辑！
“不是已经证明了王某是主观上的错误吗，与我的管理制度何干？”我问道！
副总摇头说道：“王某说昨天之所以坦白，是因为害怕你的报复，但后来他说并不是主动伤害，而是按照你教的操作流程作才发生意外的！”
我有点明白了！
昨天我把王某逼得太急，让他什么都没捞着，还要面临进去，工作又丢了，他当然不甘心，而副总再偷偷答应他，另外再给他家人点钱，让他改口，咬死是我的错，这很容易办到！
如此一来，王某严格安照我的制度执行而出了错，就算他本来应该已经被吊销执证，但只要他的操作规范，我还是有一定的责任。
当然我的制度到底有没有问题这不重要，重要的是现在8号仓库和其他几个推行我制度的仓库，因为几个关键人物对我的制度不满而停摆了，必需要马上做出对策！
而这几个小主管，肯定也是副总连夜找他们商谈了。
他的动作真是快！
副总接着说道：“而且几个小主管早就对你制定的管理制度不满，多次投诉，上头都不重视，如今在你制定的规章下出了这么大的事，为了自身的安全，他们当然有权利表达不满。”
“投诉？从来没有人跟我说过啊！”我困惑了。
“确实有，从你来的那天开始，季元武就跟我投诉了，可都被我压下来了！”夏安安说道！
这样一来，她就有了包庇的嫌疑，如果没错，那你包庇什么？
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