又有一人表示：“我怎么样？我效率刚好88，就是工作时间少了一点，13个小时怎么样？”
“也不要，必须和我的条件吻合，还有啊，达不到要求的就不要进队了，我是不会答应的。”
“哼，有啥了不起，我找别人去。”
人来人往，没过多久，布十四就找到了一组队员，等过了一天，众人都快忘记此事之时，赫然看到布十四等人名列贡献榜榜首。
众人没多想，又过了一天，发现她又上了榜，再过一天，还是上了榜。
总贡献数在稳步提升，已经跃居第520章节升高，但只能说明他们很努力。
而努力的人，偏偏一抓一大把，官员就那么几个，怎么从中选出人才呢？
这会不会是一个大好的表现机会？想到这里，众官员不淡定了。
于是在这日的早朝中，张鱼等人立刻站出来表示：“我们认为，吏部的官员应该选拔人才是主要，不是自己做贡献。”
高坐在上的王扬老泪纵横，终于弄懂了……
擦擦眼角不存在的眼泪，王扬严肃道：“没错，吏部需要选拔出极其出色的人才，这样才能在管理好国家的基础上，更进一步，你们选得好，国家就蒸蒸日上，选得不好，那就是江流日下，社稷倾颓。”
“所以，想当上吏部的官员，不在于你们的贡献有多突出，而在于你们选的人，他的贡献有多突出，你们如果想当吏部官员，想当好吏部官员，那就首先得做好选拔人才，这是第520章程？”
“有！”李明立刻呈了上来。
王扬接过一看，原来和平常的考试的规矩相同，反正不能带课本什么的，但是也不一样。
根本就不考课本上的知识，而是会出几个时政问题，让考生们〖自〗由解答。
第一场，提出一个时政问题。
第二场，提出一个假设，让他们抒发想法解决。
第三场，对未来的国家建设做出规划。
王扬一看，哈哈一笑，赞不绝口：“不错，很不错，你这想法很好。”
对历史颇有研究的文科生王扬来说，只需要看一遍，就知道这个行不行得通，李明的想法非常不错，比古代的科举考百家经典务实多了。
“这件事就由你们去办，只要办好了这件，你们就是吏部官员！”(
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