正所谓：“吃人的嘴软,拿人的手短。”组织一场饭局,越是令宾客吃得丰盛,越会让其开心,越是能沟通感情。其实,并不是所有的饭局设立之后,都可以达到自己的目标。不过,通过饭局增进彼此之间的关系却是显而易见的。因此,几乎每个人都喜欢在餐桌上进行相互的交流与沟通。有些人在一场场饭局之中,奉行着先吃后说的习惯；一些人则坚持先说后吃的原则；而另一些人则一边吃一边说。这便应了那句话：“只有让对方的肠胃得到安抚之后,其实已经达到了成功的一半。”
被“空降”到分公司做行政主管的珊妮,当她抱着热切的希望出任新的职位后,却发现一切并没有自己想象得那么轻松。一些下属明显地表现出对自己没有好感。珊妮不知道是他们对旧主管还存在着一种留恋,还是因为自己这位新主管长得不漂亮,总之很多人对自己并不“感冒”。
遇到这样的情况,珊妮便想办法尽快解决当前面临的窘境。于是,珊妮任职的第二个星期五,她便宣布请大家一起吃饭,而珊妮给出的理由是“让大家彼此了解、促进一下大家之间的感情”。珊妮提出来的这个借口是所有下属都没理由拒绝的。
在饭桌上,珊妮跟大家有说有笑、幽默风趣,并与在座的每一个人都很谈得来。在这场饭局之后,珊妮明显地感觉到大家对自己的态度变了,不再像以前那样,总是在背地里议论纷纷了。
珊妮对人性可谓有着非常深刻的理解,因而她才毫不费力地消除了下属与自己之间的隔阂。可见,或许是一场非常平常的饭局,但是对于饭局的组织者而言,从邀请到饭局的开展,都有诸多值得让人们玩味的地方。要知道,餐桌之上乃是一个拉近彼此之间关系的非常好的平台,而珊妮正是能够放下自己的身段,在饭桌之上尽情地显示自己的亲和力,从而让自己的下属认识到自己的另一面,并让下属对自己有一种平等和亲热的感觉,珊妮这样做,为打破僵局消除隔阂、拉近与下属之间心理距离奠定了良好的基础。
饭局酒局人脉学
对于身处领导的人而言,之所以要主动组织一场饭局,是为了主动寻找一种可以与他人进行有效交流与沟通,并让彼此达到和谐相处的方法。在现实的交际之中,人们总会对陌生的人与事在无形之中产生一种微妙的排斥。对于到了新环境中的人们来说,若是能够行事低调,寻找一种合适的理由,通过组织一场饭局近距离与下属进行接触,便会将陌生变成熟悉,将排斥变成接纳。因此,饭局是一种拉近与他人之间关系的手段。只有设局者充分表达自己的心意,拉近彼此的距离便达到了最好的效果。
其实,若想促进自己与他人之间的关系,只需要一顿饭、一份小小的礼物、一次真诚的款待,或许需要你付出的并不多,也不用太多的心思,通过饭局的沟能从而人们更加乐意地接受你,并与你交往,这样你组织一场饭局的目的便达到了。因此,对于那些在交际应酬中自以为是、自认清高之人来说,只有适当地放下自己的身段,让自己尽情地融入各场饭局之间,并通过饭局应酬,让自己结识更多的人,这样才能寻找到更多的人生乐趣。
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