可是，想要更好的提升景区发展，研发还是很有帮助。
我曾多次递交申请创立研发部门，可是那帮狗娘养的蠢材们，一点都不懂。”
路玉泽停住了脚步，景区没有研发部门，太过正常。
他们又不是科技公司，研发这个东西根本不需要。
“这个疯子副组长，一个项目部的副组长，偏偏要去搞研发。”
“就是，把我们项目组搞得乌烟瘴气，简直就是一个毒瘤般的存在。”
有人支持，那么必定有人反对，比如说这两个坐在后排的女职员。
路玉泽随口问道：“她说的研发是什么？感觉跟你们项目部的关系并不大啊！”
“你们研发部？难道你不是研发部的吗？”
“呃.....”
路玉泽这次反应过来，连忙解释道：“我们领导说你们项目部s组是景区最好的部门，让我们偷偷来学习一下。
你可不能告诉你们的领导，不然我肯定会给我的领导大骂一顿！”
美女还是很善良道：“放心吧，我们不会乱说的。
就是这个副组长，自从来到公司之后，就显得神神叨叨的。”
“对，她动不动就说什么景区发展慢，赚钱也慢，需要快速发展，就必须另寻捷径。”
“......”
路玉泽安静的听完后，没有过多的去了解，而是道了一声再见与谢谢后，就悄然的离去了......
......
赫斯顿和约翰的办公地点，都临时设在了景区那栋略显破旧的三楼别墅楼里。
虽然现在的景区办公地点破旧，但是设施也算齐全，倒也不算特别勉强。
当然，新的办公大楼已经在建造过程当中，而银雪山大楼半年前就提上了进程，最近才完工。
这次还是他们，第一次来到银雪山大楼的会议室，感觉还不错。
整个会议室很大，不下一百平米的空间，摆着一个定做的椭圆形会议长桌。
坐在主位上路玉泽，随口说道：“要不是今天我和芬恩设计师，到大楼里私自抽查，还真不知道，公司居然会有这种歧视风向！”
当一家公司出现这种问题的时候，必须要以最快的速度，斩除这种风向。
不然到时候风向变大，导致各种问题的发生也会加大。
甚至，如果这种事情流传出去到网络上，那么危险性可就大了。
约翰很想辩解，但是这件事情还是发生了，不止发生了，还让老板亲自发现了。
赫斯顿认真道：“老板，我提议，咱们不如这样。
如果公司员工发现有人有这种歧视问题，可以直接像公司进行举报。
当然，不会让举报的人免费举报，举报如果真实，公司会奖励一定的奖励。”
路玉泽有些惊讶的看着赫斯顿，没想到他居然这么快就想出一个办法。
虽然，这个想法他早就想到了，但是既然对方可以提出来就很不错了。
“公司实施积分制，如果对公司有贡献，会得到积分的奖励。
这些积分有助于升职的帮助，或者是一些其它的奖励。
比如说，年度奖金翻倍、日常奖金、假期翻倍等等......”
当然，更多关于积分的问题，都需要时候详细商量，口头商量能分出多少来。想和更多志同道合的人一起聊《逍遥牧场主》，微信关注“热度网文或者rdww444”与更多书友一起聊喜欢的书
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