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第102章 团队(1 / 2)

三人聊得正欢,敞开的总经理办公室大门却传来一个清脆的女声:“我就是要放在这里,你不服,可以去欧总那里告状呀。”

一个低低的男声不知说了什么,女声却更响了:“我就这么说了,你能怎么样?”

不知道发生什么事,可是这女的也太蛮不讲理了。

庞峰想到这是恒久内部不协调,就像六月大热天喝冰水一样,心里那个舒坦。

杨逸瞧了欧秋源一眼。她好歹开了十几年公司,难道连员工的管理都做不好?那些“野狗”型的员工不是已经开除了吗?怎么还是没有一点团队精神?

欧秋源在两个男人的注视下,又尴尬又生气,扬声喊道:“小汤,什么事?”

外面的女声应了一声,高跟鞋响,汤晓丹跑了进来。

欧秋源拉下脸,问:“嚷嚷什么?”

汤晓丹道:“没什么,我们几个女孩子中午吃过饭一起去逛街,买回来的东西放在业务部入门处的空地上。这不是沈唯拜访客户回来就说不行嘛。他也真是的,不就放几双鞋嘛,怎么就不行了呢。太小气了。”

这是放几双鞋的事吗?人家的位子就在入门处,你把鞋盒子放在人家椅子边,让人家怎么坐下,又怎么工作?

欧秋源知道业务部最近总共招了十多二十人,比原来的人数还多,地方有点挤,最迟进公司的沈唯就坐在门边。

汤晓丹又道:“欧总不信,可以过去看看。”

签了大单,站稳了脚跟,汤晓丹很有点有恃无恐的意思。

欧秋源道:“你买的东西,为什么不放在你自己位子上?放在门边,要是丢了怎么办?”

这话说的,太无关痛痒了。

杨逸问:“沈唯是谁?”

汤晓丹又快又脆地道:“新来的业务员,刚刚培训完。我们都从电话营销开始,偏他说要扫楼,昨天培训完,今天就去陌生拜访了。”

杨逸早猜到她是老员工欺负新员工,道:“把你的东西搬回你的地盘去,马上去搬。”

汤晓丹甜甜叫了一声:“杨老师”道:“我那儿地方太窄了,放了几双鞋,连转身的地方也没有。”

杨逸道:“你不搬也可以,这个月的奖金我会说服欧总扣下。”

“什么?”汤晓丹大惊,粘了眼睫毛的大眼睛直勾勾瞧着杨逸,道:“杨老师,不过是放几双鞋,下班后我就拿回家了。我可是老员工了,都来一个月了,又才刚刚签了单,客户已打了款了。”

杨逸道:“喜洋洋这个客户是吧?没有创意总监做策划,没有欧总帮你谈,以你的能力,你能拿下这张单吗?再说,先来一个月,就算老员工了?”

汤晓丹扁了扁嘴,小声道:“不能。”

“所以,”杨逸淡淡道:“能签成单不代表你可以嚣张跋扈。如果你违反公司的规定,欧总一样会开除你。不信,你试试。”

汤晓丹转向欧秋源,撒娇似地叫了一声:“欧总,”道:“杨老师训我。”

以前员工之间有纠纷,她都是以业绩来判断是非,从不以事情本身做为论断。杨逸开第一句口,欧秋源就明白他的意思了。既然杨逸已经表态,她自然配合。

“照杨老师说的办,马上搬走。”

“哦。”汤晓丹委委屈屈地转身。

杨逸在她身后道:“顺便把沈唯叫进来。”

沈唯很快在门口敲门,恭敬地道:“欧总,杨老师。”又朝庞峰点了点头。

杨逸温言道:“听说你去扫楼?去的都是什么地方?”

沈唯站着道:“就是我们公司附近的写字楼,我去送资料和名片。”

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