庞峰一般只请客户吃饭，规局得看客户大小。他的付账额跟客户支付给他的合同款成正比。
这一次请杨逸，算是打破了他个人的惯例。
两人在友谊后头的小巷的路边小店吃饭。这儿环境简陋，地上随处可见用餐者丢下的面巾纸。因为附近办公楼众多，中午很多白领在这儿用餐。
两人找了一张空桌子坐下，杨逸用面巾纸擦拭油腻腻的桌面。
庞峰望了周围一圈，讪讪笑道：“是嘈杂了些。”
杨逸倒不以为意，笑道：“反正是一餐饭，怎么吃都是吃。”
本着面对现实的原则，自穿越来到永庆，他并没有伤春悲秋，而是快速适应新的身份，平静面对从头开始的一切。
这样腌脏的小店，搁在前世，他怎么可能涉足？而在今世，他现在的身份与那些朝九晚五的白领又有何不同？
见杨逸没有嫌弃，庞峰不由歉意地笑了笑，转入正题道：“你说把拓展部撤了？接下来要怎么做？”
杨逸拭了拭有些油腻的手，道：“你有没有考核过你那位拓展部经理称不称职？如果不称职，还不如撤了她，由你直接领导拓展部。清点的工作完成后，这个部门留下两个人没事溜溜马路，看有没看新增的广告牌位置就可以了。要那么多人干嘛？”
庞峰“嗯嗯”点着头。
杨逸又道：“你闲着没事，多看看书，别连怎么招人，怎么提拔合适的人才当中层管理都不知道。”
这是教训的口吻？
庞峰想着是不是今天这餐饭请的地点不对，杨逸才不肯点拨一下。
杨逸又道：“你可以看看一些著作，上面讲国内几家出类拔萃的大型公司是怎么挑选人才的，整套程序怎么走。完了，我们再商量用什么方法适合巨峰。”
不知是小店的饭菜味道太差，还是庞峰突然间没了胃口，他有点食不下咽的感觉：“你不如现在跟我说说？”
杨逸道：“从招人到晋升，有传承的公司都有一套自己的流程，既能让员工看到希望，有了奋斗的方向，也在一定程度上做到公平，起到聚拢人心的作用。而你呢？你今天想升谁就升谁，明天想降谁就降谁，除了让员工一脑袋浆糊之外，还能有什么作用？”
说得好象挺对，要是我有这能力，还要你干嘛？庞峰腹诽着，搁下筷子。
杨逸吃饭，没一会，一份牛肉炒粿条下肚。
庞峰瞪着眼看他吃得挺香，见他用粗糙乌黑的劣质面巾纸优雅地擦嘴，一时不知说什么好。也是他倒霉，遇上杨逸心情不好。
其实很少有什么事能让杨逸真的生气，可是伍登却让他恨铁不成钢，偏生人家跟他非亲非故，人家愿意白送股份跟他又有什么关系呢。
哪位伟人说过来着，生气，是无能的表现。
所以，杨逸生气了。
杨逸吃饱喝足，站起来道：“走吧。”
庞峰面前的牛肉炒米粉只动了一两口，盘面上地沟油在寒风中凝结成一层油脂。
听杨逸说走，他只好站起来，想想事情还没办好，又道：“不如我们回公司喝茶？我从家里拿了大红袍来了，你尝尝吧。”
杨逸很快控制好自己的情绪，平静地道：“还是就近回德成吧。我们再聊怎么选人。我把你那些员工过了个遍，还真没能找出一个适合当部门经理的人来。”
听杨逸语气缓和，庞峰忙付了账跟上。
德成分公司众多，为节省经费，办公室里只有热水。茶、咖啡或者其它饮料都得员工从家里自带。杨逸时常有常云山送的好茶。
两人在小会客室坐了，茶香袅袅中，杨逸跟庞峰细讲怎么选择适合自己的员工。流程中招聘最要紧，自然是从招聘讲起。
庞峰听得张大了眼，喃喃道：“还有这么多讲究？”
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