在商家铺门口贴广告，人家倒是愿意的，就是要钱，开价从一个月两百到五百不一而足。
情况很不乐观，伍登很头痛。
两天能有什么效果？杨逸把员工们集到一起，开了个动员大会，对互联网的前景做了一番描述。这个倒不是杨逸多么有远见，他所讲的，都是他曾经亲历过的。
新员工们不相信，睁着一双双纯洁无瑕的眼睛看着杨逸在台上讲得慷慨激昂。女孩子的目光停留在他深遂的眼睛，笔挺的鼻子，薄薄的嘴唇上，心里想的是杨老师很帅，不知有女朋友在了没有，他一个月赚多少钱呢，家里有没有房子，什么时候能买车？
男员工们想的是，这人行不行啊，说话不打草稿，也不知伍总从那里拨拉来的。
老员工们见识了杨逸的能耐，倒是似模似样的做笔记。可是经历了天天吵架的场面，怎么能让他们对公司的未来有什么信心？留下来，只不过图那准时发的工资，以及，还没有找到新东家而已。
唯一一个听得势血沸腾的人是小伍同学。他没想到互相网会有如此惊人的发展，只觉杨逸的想像力比他更好，眼光比他看得更远，有那么一刹那，他甚至浮起让杨逸当CEO的念头，后来考虑到他不是投资人，只好作罢。
杨逸讲了两个小时，直到口干舌燥。
台下只有十二人，都什么表情状态他怎么看不出来？回到伍登办公室，他灌了一大杯水，道：“这些人你从哪招来的？怎么一个个呆头鹅一样？估计我说的，他们没一个人听进去。”
伍登的关注点不在这方面，他紧紧握住杨逸的手，道：“你说得真好，如果互联网真的有一天能普及，网民达到两三亿的话，那同城联盟的发展空间不可限量。”
老兄，理想很丰满，现实很骨干好不好。再这么下去，在互联网没有普及之前，你的公司就倒闭了。
杨逸想了想，道：“必须给他们洗脑，让他们相信我们的经营模式才行。不过这么做时间太长，不如淘汰一部份人，重新招人。你耽误的时间已经太多了，再拖下去，你第一笔融资也该花光了吧？”
这个倒是，伍登从虚幻的未来回归现实，到：“要不，你帮我招人吧？”
现在再指责他不适合创业实在没意义，杨逸亲自去人才市场了。
这天是星期三，求职的人倒挺多的，在同城联盟摊前转了个圈，又到别的摊位去了。能重新转回来的，不到一半。
通过交谈，愿意递上简历的，更是少之又少。一上午，杨逸只接了二十多份。跟前世他的企业一发出招聘信息，成千上万人报名的壮观场面，实在不可同日而语。
在这二十多份简历中，杨逸挑了三个人。其中一个叫黄鸾的，年龄偏大，已是三十高龄了。这时，互相网行业从业者都是二十出头的年轻人。
黄鸾第二次面试又引发老员工们的集体鄙视，大家觉得已是三张的人了，还上人才市场找工作，混得也太没出息了。
当然，二十几岁的青年，对未来大多踌躇满志，杨逸笑笑没说什么。
他真的录取黄鸾，却让所有人，包括伍登觉得不可思议。
江海作为员工代表，被推举站出来问杨逸：“为什么灵取他，他那么大年纪了，适合做这个吗？”
问这话的时候，黄鸾就在旁边，办入职手续。
他脸上一闪而过的尴尬神色没有逃过杨逸的眼睛。
杨逸淡淡一笑，道：“再过几年，你也三十。十年后，你比黄鸾现在的年纪还大，你能肯定到时候你不在互相网企业混吗？那时，面对刚进公司的应届毕业生，像你现在一样年轻的小后辈，你又会作何感想？”
江海张口结舌：“我……我……我”
他“我”了半天，也没“我”出个所以然。其它员工都低下头，没人愿意承认自己会在这个行业呆不下去，也没人能说自己会不老。
黄鸾感激地望了杨逸一眼，道：“谢谢杨老师给我这个机会。”
杨逸拍拍他的肩，笑道：“好好干，我看好你。”
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